若手社員ほど自覚したほうがいい…リモートワークで「ラクできる人」「できない人」の違い

若手社員ほど自覚したほうがいい…リモートワークで「ラクできる人」「できない人」の違い

働き方改革、リモートワークなどに代表される「新しい働き方」。働く人にとって多くのメリットがある一方、実は誤解されている部分もあると指摘するのは、大手企業向けマーケティング支援会社の代表で、著書『自分を育てる「働き方」ノート』がある池田紀行氏だ。「新しい働き方」の何が誤解され、そのしわ寄せは一体、誰にいっているのかーー？

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