ジョブ型雇用の「致命的な問題点」…今こそ「日本型経営」を取り入れるべき理由

ジョブ型雇用の「致命的な問題点」…今こそ「日本型経営」を取り入れるべき理由

ジョブ型雇用の「致命的な問題点」…今こそ「日本型経営」を取り入れるべき理由

上も下も無く「チ―ム」として一丸となって頑張れることが日本企業の強さの根源である。遠慮会釈なくリストラを行う日本の経営者たちは、リストラに至った理由と責任をよく考えるべきである。

続きを見る

現代ビジネスカテゴリの最新記事